'WAAR DE MENS NOG ECHT CENTRAAL STAAT'










Zoeken 

Arbodiensttest

Wij willen u graag als klant. Echter willen wij niet dat u naar ons overstapt voordat u volledig bent overtuigd van het nut en de noodzaak van uw besluit om van arbodienst te veranderen. Wij bieden u dan ook de mogelijkheid om kosteloos een arbodiensttest af te nemen.

Na het invullen van de arbodiensttest verschijnt uw uitslag in beeld. Aan de hand van deze uitslag krijgt u advies over wat u het beste kunt doen.



Vraag 1 en 2 gaan over de visie van uw huidige arbodienst
1.Heeft uw huidige arbodienst een visie op arbodienstverlening, die overeenstemt met uw visie?
2.Vindt u de visie van uw huidige arbodienst voldoende doorklinken in de praktijk van handelen?
Vraag 3 tot en met vraag 6 gaan over de aanpak
3.Denkt u dat u door de aanpak van uw huidige arbodienst de door u gewenste verlaging van het ziekteverzuim kunt realiseren?
4.Heeft uw arbodienst - al dan niet op verzoek - voldoende gedaan om het begrip arbo en wat daarmee samenhangt binnen uw organisatie tot leven te brengen?
5.Bent u van mening dat het AVR-beleid (Arbeidsomstandigheden, Verzuim en Reïntegratie) voldoende aandacht krijgt binnen uw organisatie in relatie tot de verwachte rol van uw arbodienst?
6.Vindt u het wenselijk om buiten uw arbodienst gebruik te maken van beroepsbeoefenaren, die niet in dienst zijn van uw arbodienst, die klachten behandelen van uw medewerkers met het oog op de beschikbaarheid, duur van behandeling, communicatie of anderszins?
Vraag 7 tot en met vraag 9 gaan over snelheid
7.Bent u tevreden over de snelheid van dienstverlening van uw huidige arbodienst?
8.Bent u tevreden over de tijdige informatievoorziening van uw huidige arbodienst, zowel aan u als aan de OR of PVT?
9.Bent u tevreden over de bereikbaarheid van uw huidige arbodienst?
Vraag 10 tot en met vraag 13 gaan over preventie
10.Beschikt u over een recente wettelijk verplichte Risico- Inventarisatie en Evaluatie (RIE), waarbij uw arbodienst is betrokken?
11.Heeft u binnen uw bedrijf een Plan van Aanpak om arbeidsrisico's terug te dringen, dat wordt uitgevoerd en regelmatig wordt geactualiseerd?
12.Heeft u op grond van de adviezen van uw arbodienst de afgelopen twee jaar voldoende concrete maatregelen genomen om arbeidsrisico's terug te dringen?
Vraag 13 tot en met vraag 16 gaan over klantgerichtheid
13.Krijgt u van uw huidige arbodienst de informatie, die u is toegezegd, zodanig dat u uw situatie daarin in voldoende mate herkent?
14.Heeft uw arbodienst u voldoende betrokkenen bij de totstandkoming van het door de arbodienst opgestelde Plan van Aanpak op grond van de RIE?
15.Leiden de prestaties van uw huidige arbodienst ook tot oplossingen voor uw problemen?
16.Is uw Ondernemingsraad of Personeelsvertegenwoordiging tevreden met het contact met uw arbodienst over het gevoerde AVR-beleid?
17.Bent u van mening dat de omvang van uw huidige arbodienst een rol speelt bij hoe u benaderd wordt?
Vraag 18 tot en met vraag 20 gaan over kwaliteit
18.Bent u tevreden over de verzuimregistratie van uw huidige arbodienst?
19.Bent u tevreden over de deskundigheid van uw huidige arbodienst?
20.Bent u tevreden over de prijs-kwaliteitverhouding van de dienstverlening van uw huidige arbodienst?
Vraag 21 tot en met vraag 24 gaan over kostenbeheersing
21.Bent u tevreden over de hoogte van het ziekteverzuimcijfer binnen uw organisatie en de kosten die dit met zich meebrengt?
22.Heeft u - al dan niet samen met uw huidige arbodienst - de kosten en de baten van uw investeringen in AVR-beleid (Arbeidsomstandigheden, Verzuim en Reïntegratie) wel eens doorgerekend?
23.Zo ja, is het saldo van de kosten-batenberekening positief?
24.Bent u tevreden over de prijs van de arbodienstverlening van uw huidige arbodienst?


Nu u alle vragen heeft beantwoord, kunt u nagaan wat deze betekent.

0-16 punten
Heeft u tussen de 0 en 16 punten, dan scoort u wel erg laag. Kijkt u nog eens goed naar uw antwoorden. De conclusie kan niet anders luiden dan dat uw huidige arbodienst naar uw zin te weinig (op)levert. Dat kan liggen aan de kwaliteit of de kwantiteit, maar nog vaker aan beide. U hebt misschien het gevoel dat u een dief bent van uw eigen portemonnee. Wij adviseren u om vooral niet te lang te wachten met contact met ons op te nemen. Soms kan door snel en gericht te handelen de door u gewenste situatie sneller ontstaan dan u denkt.


Tot slot
Wij hopen hiermee een bijdrage te hebben geleverd aan het verhelderen van uw standpunt over uw arbodienst.

Overweegt u Care for Companies als alternatief voor uw huidige arbodienst? Voor een vrijblijvend adviesgesprek kunt u een afspraak maken met een van onze accountmanagers.

Peter Bollaart       Ruud Fritschy 
E peterbollaart@careforcompanies.nl    E ruudfritschy@careforcompanies.nl 
T 079 - 361 13 18    T 079 - 361 13 18